大队年报 | 2020年：保持热爱

2020年对于很对机构和个人而言是难忘而印象深刻的一年，但是对于大队和全体志愿者而言依旧是平凡而努力的一年。我们成立于2014年，一直持续关注就业性别歧视问题，以法律为武器推动违规单位整改，呼吁社会关注女性职业发展。7年里，平等的信念历久弥新，并在过去的一年中继续付诸实践。

这一年，我们曝光了1263起招聘性别歧视信息，比2019年增加441起，希望更多人随手曝光身边的招聘性别歧视行为。通过志愿者举报，我们收到了208个回复，其中部分回复表示已经进行整改，一些回复认为岗位特殊不存在歧视（回复详情见大队微信月刊和周刊）。希望人社局、工会、妇联等有关部门加大就业性别歧视行为的打击、纠正力度，提高用人单位的违法成本，唤醒那些沉默的大多数。

5月中旬，我们发起了向全国两会代表邮寄《关于建立男性陪产假制度和育儿假制度的建议》行动，建议从国家立法层面保障男女双方生育产假权益，统一延长男性休假天数为98天，建立生育产假经济保障机制以及职能部门监督机制。

据不完全统计，共有76名志愿者向1041名代表邮寄了建议信。其中，9名代表或其所单位对我们的信件进行了反馈，来自青海和山西的2名代表对我们的建议内容表示肯定。

（两会建议信行动微博截图）

6月开始，大队相继举办了10期茶话会活动，总共吸引了217位朋友参与，讨论了外貌焦虑、厌男、家庭主妇选择与困境等话题。茶话会是基于网络的线上视频讨论会，虽然微博、微信上也有很多讨论，但文字是一种限制，我们希望讨论延展得更深一点，面对面直接表达各自的观点和经历。

（茶话会活动预告，第四期和第五期）

9月起，行动组为了感谢大家的关注和支持，每月月末从微博（大号）粉丝互动量月榜前50位中，随机抽取一位幸运鹅“姐妹”送一份小礼物。目前，已经有5位幸运儿获得了我们的赠书。

（年末最后一位幸运鹅）

申请链接：

http://jyxbqsjcdd.mikecrm.com/NqCjkuE（如遇网页拥堵，请稍后再试）

这一年，我们发布了4906条微博，平均每天13.4条。总阅读数为2.91亿，平均每条微博阅读量为5.94万。

这一年，我们的总互动数为206.38万，日均互动数为0.56万。总互动数较去年增加182.99万。

*2020年大队建立微博粉丝互动群，粉丝群互动数据计入总互动情况，但该项数据对总数据影响不大。

这一年，我们发出了3240条评论，平均每天8.85条，均比去年增加了一倍多，希望未来能和大家有更多有益的探讨。

除了就业性别歧视议题，我们也关心其他性别社会问题和女性处境，综合话题内容和阅读量等考虑，选出本年度微博热点话题如下（按时间排序）：

微博小号“煎茶小分队”注册于2010年3月，目前关注人数为9387人，接受没有公开链接或证据不足的招聘性别歧视信息投稿。除就业话题外，“煎茶小组”还关注女性土地权益、教育、体育、文学等领域。

（消除性别歧视茶，来饮一杯吗？）

这一年，大队微信公众号“煎茶小组”发布了51篇文章。年初关注人数为1318人，年末关注人数为2497人。公众号以微博月刊、海外之声月刊和热点文章为主，具体类别如下：

月刊制度正式形成，文章内容结构持续调整。大队从2019年5月份开始推出微博月刊，当年7月份开始推出海外之声月刊。2021年起，举报回复部分从原微博月刊中拆出，单独编成消歧周刊。

持续关注国家公务员招录考试中的性别歧视。大队从2017年开始发布《国家公务员招考性别歧视报告》，持续关注我国国考职位表中的性别歧视。最近一期报告是：国家公务员招考性别歧视报告（2017-2020）

累计收到赞赏4000余元，消歧工作获得粉丝认可。2020年，大队微信公众号累计收到赞赏4871.79元，感谢打赏人的支持，特别感谢2名“月捐者“的支持，也感谢留言支持我们的小伙伴。目前，大队收到的捐款和各类收入（不限于微信公众号）仅用于志愿者福利和开展相关活动，详细情况后期会进行介绍。

这一年，我们发布了190篇海外之声，总阅读量为771万，平均每篇阅读量为4万。从国别数量来看，前3名分别为美国41篇，日本28篇，德国和英国各26篇。阅读量最高的3篇资讯为：

与微信组联动，发布海外之声月刊12篇，翻译文章4篇，疫情下的海外日记2篇等。目前，海外之声组活跃作者50名左右，微信读者群228人。

（海外之声LOGO）

3月份，设计组发起“女权主义者长这样活动”，不管你是极端的还是折衷的，只要你认为自己是女权主义者，我们都可以邀请设计师把你画（记录）下来，活动共形成了12幅女权主义者长这样系列插画。

（@D_以上皆是：成为女权主义者“其实是多么正常，多么自然而然的事啊”）

4月份，设计组推出周边子宫圣杯T恤衫，前期以成本价售卖了一部分，后期以略高成本的价格进行了售卖。5月，设计组推出带LOGO的月经冲浪帆布包和T恤衫一同进行售卖。

（大队2020年出品周边合集，插画设计师均为：@风行无叶）

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年内，设计组发布了10余组风格各异的配图，包括浮世绘款、手机短信款，纪念RBG动图款，标语款等。

4月开始，大队推出举报对话栏目，对志愿者和有关部门电话沟通的内容进行整理和点评。设计组志愿者将相关录音制成了5个动态视频。此外，还陆续发布了公益宣传视频3个。

（台州市信访局工作人员对志愿者举报台州学院招聘辅导员男女比例1:1的回复）

大队技术组有一名技术员和一位志愿者，负责大队微博数据的爬取和GitHub的维护和更新，以下是技术员的工作成果：

微博每月数据更新，包括就业大队（当月所有微博）、消歧小组（就业性别歧视投稿情况）和海外之声3组数据。

展示页：http://jyjcdd.github.io/

下载地址：

https://github.com/jyjcdd/jyjcdd.github.io（推荐使用谷歌浏览器）

（消歧数据库展示页）

新的一年，我们会继续明确需求并判断优先级，争取早日上线网站。希望有类似项目经历和技术技能的小伙伴加入，我们从0到1一起搭建网站。

这一年，大队相关报道共计8篇，其中6篇为志愿者接受采访。涉及公务员招录性别歧视，小学招生性别歧视，医院招聘性别歧视，大队发展历程以及厌女文化等多个话题。

这一年，大队与各类商家开展了20次宣传推广合作。包括卫生棉、卫生巾、安全报警器以及书籍等。未来，希望更多性别友善和支持性别平等的商家与我们合作，一起促进“她经济”的发展。